为支持个税递延型养老保险试点与个人养老金衔接，《通知》要求，中国银行(601988)保险信息技术管理有限公司(下称“银保信公司”)统筹做好个税递延型养老保险保单信息确认工作，自《通知》印发之日起3个工作日内，银保信公司根据个税递延型养老保险信息平台信息向各试点公司提供其个税递延型养老保险保单信息，包括投保人基本信息、交费信息等。
此番出任阳光人寿临时负责人的李所义现年54岁，是阳光人寿排名第一的副总经理，同时兼任江苏分公司总经理。其履历显示，李所义出生于1969年，拥有本科学历。2009年加入阳光，至今已有14年之久，曾先后担任阳光人寿山东分公司副总经理(主持工作)、总经理，阳光人寿总经理助理等职务。
2022年，北交所、全国股转公司积极践行“建制度、不干预、零容忍”的方针，深入贯彻“四个敬畏，一个合力”的理念，把稳增长、防风险放到突出位置，持续提高上市挂牌公司质量，积极推进监管转型，切实防范化解重大风险，为高质量建设北交所、深化新三板改革保驾护航。
稳基础，深入探索监管转型
在北交所与新三板统筹协调的制度安排下，立足一体化市场结构，突出全链条监管优势，持续提升规则体系性和透明度，不断强化特色监管安排，为进一步深化改革夯实基础。
完善规则体系，彰显“规范监管”理念。践行透明监管，公开北交所纪律处分量化指标和裁量尺度。严防监管套利，发布上市公司股份减持监管指引，进一步规范“关键少数”减持行为。推进制度精细化，发布4个挂牌公司规范运作系列指引，涵盖筹备发行上市等多个重大事项，提供更为详细的规范依据。全年北交所共发布5件业务细则、4件指引和8件指南，新三板共发布1件基本业务规则、5件指引和2件指南，“好用管用”的自律监管规则体系日臻完善。
强化特色安排，优化“层层递进”格局。优化分层管理制度，企业筹备进层工作更加便利，创新层作为北交所上市“后备军”、规范培育“训练营”和市场生态“稳定器”的层级定位得到加强。改进分层工作流程，专人跟进企业进展，及时提示遗漏事项，严格审查申报材料，把好层级入口关。克服疫情等不利影响，稳妥完成全年4次层级调整工作，选入了一批盈利好、成长快、创新强的企业，创新层公司数量首次超过1700家，为北交所高质量扩容工作储备坚实企业基础。
创新监管机制，发挥“一体发展”优势。逐步构建各监管条线统筹协同的联动式监管机制，建立挂牌以来全链条监管档案，深化监管信息共享，实现挂牌审查、持续监管与公开发行的有效衔接。开展发行审核、持续监管双向互动，重点问题及时会商，统一监管认识和判断标准，发挥挂牌公司监管靠前把关作用，提前排查影响发行的相关情况；打通上市公司监管链条，审核中的重点问题上市后持续关注，实现监管无缝衔接。
稳发展，持续提升公司质量
落实新一轮提高上市公司质量行动，研究制定针对性举措，强化事中事后监管，提升监管有效性与针对性，不断改进监管服务，促进形成工作合力，推动上市挂牌公司质量持续提高。
兼顾“专”与“常”，有效提升规范水平。专项行动扎实推进，开展上市挂牌公司治理专项行动、创新层“强基行动”，督促上市公司、创新层公司对自查规范情况进行专项披露，对900余家基础层公司2000余人集中开展合规培训考核工作，公司规范运作水平得到有效提升。常态工作做精做细，持续开展“上市监管第一课”提升合规意识，通过签署承诺等方式督促关键主体履职尽责；强化临时报告、定期报告审查，北交所聚焦业绩真实性、经营稳定性，年报监管反馈、公开问询比例达100%，新三板紧盯筹备上市、交投活跃等公司，年报公开问询家次同比增长10.35%。
融合“管”与“服”，支持公司做优做强。推动监管广泛触达，拓宽挂牌公司直接联系范围，增设基础层“董秘热邮”、创新层“监管员热线”、上市公司“总监热线”，实现开门办监管。编写并发放规范运作服务手册，提供信息披露、公司治理、业务办理等解读，使规范知识易学、易懂。指导上市挂牌公司通过股权激励、员工持股计划稳定核心团队，推动创新链资金链人才链深度融合，北交所全年办理股权激励、员工持股计划21单，新三板全年办理股权激励、员工持股计划126单。提供免费业绩说明会支持，企业核心人员亲自上阵，超8成上市公司问题回复率达到100%，有效促进企业投资者关系管理水平提高。
衔接“内”与“外”，促进形成提质合力。深化自律监管与行政监管协作，落实风险通报及联合处置的工作机制，严防跨市场及行业链式重大风险；与30家证监局完成51家上市挂牌公司的年报现场检查工作，其中65%为北交所在辅企业，合力护航市场改革发展。督促市场“看门人”尽职尽责，制订券商持续督导标准化问题清单，充分发挥日常督导规范作用；开展会计师事务所审计专题培训，首次召开年报审查暨会计差错更正监管通报会，精准传达监管重点，促进审计质量进一步提高。
稳运行，筑牢防范风险底线
处置有力，从严从快打击违法违规行为；制度助力，优化风险防控机制；科技借力，大力提升监管智能化水平，坚决守牢风险底线，保障市场运行合规有序。
有力处置违法违规，营造监管严氛围。加强“首恶”惩治力度，对于占用上市公司资金的实际控制人，给予公开谴责的纪律处分，有效形成监管震慑。优化案件办理程序，明确各环节办理时限，纪律处分案件办理时长较去年压降33%。坚决出清劣质公司，大力推动少数强制摘牌情形复杂公司处置进展，“久摘不掉”的遗留问题已基本清理完毕。2022年北交所共采取自律监管措施102件，纪律处分2件，新三板共采取自律监管措施1600件，纪律处分438件，累计完成强制摘牌277家，切实维护了市场秩序。
健全防控长效机制，织密风险防护网。全流程全链条优化风险防控机制，季度分析与月度研判相结合，努力走在市场曲线前面。加强上市挂牌公司风险分类管理，修订《风险分类管理工作规程》，细化公司分类标准，扩展风险分类在各业务条线应用。强化公司监管与交易监察联动，建立公司交易异动、风险事件会商机制，第一时间预警和处置苗头性、倾向性问题，切实保障市场稳定运行。
强化风险线索识别，构筑科技防火墙。推动智能监管系统功能迭代，升级“利器系统3.0”，实现40类临时报告智能审查，深度推理能力进一步提升。优化交易监察系统，实现市场波动监测预警、交易回放等功能，异常交易监管精准度和有效性明显提升，切实发挥风险“前哨”作用。更好利用多源数据信息，探索关键主体、关键行为的数据特征分析，建立企业创新特征、经营质量、风险识别模型，提高风险识别的能力和审查效率，发挥科技监管的关键作用。
砥砺深耕，笃行致远。北交所、全国股转公司将坚守主责主业，积极履行一线监管职责，持续提升监管能力，努力维护证券市场“三公”秩序，护航市场发展行稳致远，为建设“规范、透明、开放、有活力、有韧性”的资本市场贡献力量。
上一篇：黑马股票配资平台推荐 沪深主板A股公司市值退市标准今起正式调整为5亿元
下一篇：没有了